Bekijk deze video en ontdek in 1 minuut hoe ik je kan helpen
HR professionaliseren of last van langdurig verzuim?
Gesprekken met medewerkers, onderlinge samenwerking optimaliseren, langdurig verzuim regelen en nog veel meer. Ik regel het voor je. Zo verlaag je risico’s, bespaar je kosten en kunnen jij en de managers in jouw organisatie je gewoon richten op het werk, zonder afleiding.
Doe jij waar jij goed in bent, doe ik dat ook. Samen sterk voor duurzaam werk.
Verzuimbegeleiding
Ik neem de verzuimbegeleiding vanaf twee weken ziekte uit handen. Ik ben betrokken, deskundig en gericht op een duurzaam herstel terwijl jij zorgeloos aan alle verplichtingen voldoet.
HRM optimalisatie
Is jouw MKB organisatie snel gegroeid en ontbreekt goed HR-management? Ik optimaliseer en realiseer een professionele HR-structuur die zorgt voor betrokken medewerkers en minder verzuim.
Verzuimpreventie
Het liefst voorkom je natuurlijk verzuim! Met goede verzuimpreventie verhoog je het rendement en creëer je een prettige en betrokken werkcultuur. Dat helpt je medewerkers aan boord te houden.
Waarom uitbesteden?
Simpel. Omdat jij geen HR- of verzuimexpert bent, én omdat je risico’s wilt verlagen en kosten wilt besparen. Jij bent goed in jouw vak en hebt daarmee een succesvolle organisatie opgebouwd. Is verzuim of HR in het algemeen niet jouw expertise, overweeg het dan aan de specialisten over te laten.
Jij wilt:
Gemakkelijk voldoen aan wet- en regelgeving, waardoor je risico's verkleint en loonsancties voorkomt.
Minder verzuimstress, doordat verzuimbegeleiding professioneel wordt geregeld.
Lagere verzuimkosten, door snellere en duurzame re-integratie.
Professionele hulp bij verzuim, zodat ook lastige dossiers goed verlopen.
Actieve verzuimpreventie, waardoor verzuim beter voorkomen wordt.
Sterker HR-beleid, met duidelijke afspraken en betrokken medewerkers.
Meer tijd voor ondernemen, omdat je HR en verzuim zorgeloos uit handen geeft.
Betere werkgever voor je team, doordat je laat zien dat je om mensen geeft.
Kies alleen voor verzuimbegeleiding, of breid het traject uit met HRM optimalisatie en Verzuimpreventie.
Minder zorgen om verzuim, meer focus op groei.
Wat kun je verwachten?
Inzet van een professionele, betrouwbare, betrokken en goed opgeleide professional. Iemand die écht om de groei van de organisatie geeft, die snapt hoe vervelend verzuim is, wat het kost en wat het met collega's kan doen.
Ik ga altijd voor het beste resultaat.
Onafhankelijke blik van buiten, waardoor knelpunten sneller zichtbaar worden en oplossingen eerlijk en praktisch zijn.
Volledige ontzorging, zodat jij tijd overhoudt voor je bedrijf in plaats van papierwerk en verzuimzaken.
Ruime ervaring met MKB en mensen, ik spreek de taal van ondernemers én medewerkers, en weet wat werkt in de praktijk.
Jij...
Bent een ondernemer en druk genoeg met je werk.
Vindt verzuim vervelend voor de medewerker.
Beseft wat de kosten van verzuim zijn en wil dit beperken.
Ziet de impact die een zieke medewerker heeft op de werkdruk.
Zoekt een expert die dit professioneel regelt.
Wij...
Regelen verzuim van A tot Z, zodat jij door kunt met de rest.
Informeren jou over de voortgang, doorgaans als een 'FYI'.
Helpen bij het regelen van een effectieve behandeling.
Werken altijd integer, respectvol en volgens geldende regelgeving.
Gaan voor duurzaam herstel, zonder gedoe.
Ben jij de ondernemer die vooruit wil?
Zonder gedoe die het managen van alles rondom een zieke medewerkers met zich meebrengt?
Natuurlijk wil je het beste voor je medewerkers, daarom voel je je ook erg betrokken bij een zieke collega. Maar ondertussen vragen de organisatie en klanten jouw aandacht, waardoor je merkt dat je gewoon te weinig tijd vrij kunt maken om te zorgen voor een goede verzuimbegeleiding én het voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter.
Neem dan vandaag nog contact op om dit gestructureerd, professioneel en goed geregeld te krijgen.
Let op: Dit is niet geschikt voor iedereen.
Ik werk het liefst met ondernemers die verder willen kijken dan alleen het verzuim van vandaag. Mensen die snappen dat goed werkgeverschap begint bij aandacht, structuur en duidelijke afspraken.
Niet met bedrijven die enkel 'een vinkje willen zetten' voor de Wet verbetering Poortwachter, maar met ondernemers die hun organisatie duurzaam willen versterken, met gezonde, betrokken medewerkers en een stevig fundament voor groei.
Ben jij een ondernemer die vooruit wil, die openstaat voor advies en bereid is om te investeren in de medewerkers?
Dan werk ik graag met jou samen.
